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Pessoas

Processo seletivo para o Comitê de Equidade terminou

13 de outubro de 2017

A Superintendência de Gestão de Pessoas (Supgp) comunica que o processo seletivo para o Comitê de Equidade de Gênero e Raça foi finalizado. Foram entrevistados 20 empregados, utilizando como critérios o conhecimento e afinidade com o tema, além de disponibilidade para participação nas reuniões.

Ao fim, cinco candidatos foram selecionados para participar do comitê. Em breve, será publicada a Decisão Diretiva sobre a composição final do grupo e as novas ações programadas no âmbito do Programa de Equidade da empresa.

Serpro

Desde 2007, o Serpro participa, junto a outras 121 instituições, do programa governamental Pró-Equidade de Gênero e Raça. Atualmente, sob gestão da Secretaria Especial de Política para Mulheres (SPM) o programa objetiva contribuir para a eliminação de todas as formas de discriminação de gênero e raça no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego.

Em 2012, a empresa instituiu a Política de Gênero e Raça do Serpro (DE022/2012) que estabelece diretrizes para o programa na organização.

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