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Confira as opções de compensação para o recesso de Natal e Ano Novo

07 de outubro de 2016

A Diretoria do Serpro, com o objetivo de compatibilizar o atendimento às necessidades da empresa com os interesses dos empregados, informa da possibilidade de recesso para as semanas de Natal (19 a 23 de dezembro) e de Ano Novo (26 a 30 de dezembro).

O recesso deverá ser acordado com a chefia imediata, garantindo a continuidade dos serviços com a organização das atividades e da presença de, no mínimo, 50% do efetivo de pessoal em cada semana.

É facultado ao empregado utilizar as seguintes opções de compensação:

– Dias concedidos pela justiça eleitoral (TREs)
– Dias de abono social (APPD)
– Crédito de horas, porventura existente, registrado no Siscop
– Saldo Incentivo à Instrutoria
– Saldo Viagem
– Compensação antecipada de horas, durante o período de 6 de outubro de 2016 até 28 de abril de 2017, com devido registro no Siscop, obedecendo à codificação pertinente.

É importante ressaltar que não é permitido ultrapassar o limite diário de compensação de 120 minutos.
 

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