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Pessoas

Empregado sem plano de trabalho fica impossibilitado de participar dos processos de progressão

29 de agosto de 2017

Essa é a última semana para que todos os avaliadores elaborem os planos de trabalho de seus subordinados no Gerenciamento de Desempenho dos Empregados do Serpro - Ciclo 2º/2017 (Mini-GDES).

Empregados sem plano de trabalho ficam sem Avaliação de Resultados, o que inviabiliza a sua participação nos processos de desenvolvimento e progressão funcional. Sabendo do impacto no encarreiramento dos empregados, avaliadores devem reservar um tempo, durante essa semana, para dedicarem-se ao processo de avaliação de desempenho.

Os empregados são corresponsáveis pela correta execução de todas as etapas do processo e devem consultar o sistema para verificar se já existe um plano de trabalho registrado no Sistema Mini-GDES. Caso existam informações incompletas, impossibilidade de atendimento no prazo estabelecido ou qualquer outro aspecto que deixe dúvidas, solicite que o avaliador forneça mais orientações e que as informações do Mini-GDES sejam atualizadas, corrigidas ou complementadas para que traduzam de forma coerente todas as atividades nas quais esteja envolvido ao longo do ciclo de avaliação (1/7/17 a 31/12/17).

Em caso de dúvida, procure o Órgão Local de Gestão de Pessoas (OLGP).

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