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Pessoas

Etapa final de planejamento do GDES é dia 31 de março sexta-feira

27 de março de 2017

Essa é a última semana para que todos os avaliadores elaborem os planos de trabalho de seus subordinados no Gerenciamento de Desempenho dos Empregados do Serpro (GDES). Sabendo do impacto no encarreiramento dos empregados, avaliadores devem reservar um tempo, durante essa semana, para dedicarem-se ao processo de avaliação de desempenho.

Empregados sem plano de trabalho ficam sem Avaliação de Resultados, o que inviabiliza a sua participação nos processos de desenvolvimento e progressão funcional.

Correta execução

Os empregados são corresponsáveis pela correta execução de todas as etapas do processo e devem consultar o sistema para verificar se já existe um plano de trabalho registrado no Sistema GDES.

Caso existam informações incompletas, impossibilidade de atendimento no prazo estabelecido ou qualquer outro aspecto que deixe dúvidas, solicite que o avaliador forneça mais orientações e que as informações do GDES sejam atualizadas, corrigidas ou complementadas para que traduzam de forma coerente todas as atividades nas quais esteja envolvido ao longo do ciclo de avaliação (1/7/16 a 30/6/17).

Em caso de dúvida, procure o Órgão Local de Gestão de Pessoas (OLGP).

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